智通财经获悉，日本央行行长植田和男继续为该国自2007年以来的首次加息做准备，他发表了又一轮言论，进一步为明年春季加息提供了理由，同时不排除1月份加息的可能性较小的选择。植田和男称:“即使日本央行没有得到中小企业春季工资谈判的全部结果，也有可能做出一些决定。”

在日本央行忙碌的一周不断发出信号之际，植田和男的最新言论表明，日本央行可能不太可能等到7月份等到日本最大的工会联合会(Rengo)编制出更完整的薪资协议数据后再加息。

三井住友信托银行市场策略师Ayako Sera表示:“由于大公司将在3月中旬做出加薪决定，植田和男昨日的言论表明，我们更有可能在4月份看到负利率结束。”

与其他发达经济体不同，日本长期以来一直寻求通过刺激通胀来重振经济增长和经济活动。在美联储和欧洲央行大举加息以应对物价飙升之际，日本央行却坚持维持全球仅存的负利率政策，试图推动薪资上涨支撑的通胀良性循环。

尽管如此，本周的言论，包括植田和男在日本经济团体联合会(Keidanren)上的演讲，都表明日本央行正在接近做出决定，这一决定实际上将结束全球央行当前仅剩的最后负利率。

另一种可能性是3月加息，因为Rengo将在日本央行会议前一周公布年度春季薪资谈判的初步结果。不过，经济学家认为，4月份加息的可能性比3月份更大，因为这给了日本央行更多时间来观察最初和随后的薪资结果。

日本央行还将在4月份发布季度经济预测，这些预测可能被用来支持加息的理由。自去年执掌日本央行以来，植田和男在每次发布季度预测的会议上都会调整政策。下次经济预测定于明年1月公布。

瑞穗证券策略师Shoki Omori表示:“1月份的政策调整不在考虑范围之内。他将关注东京的调查结果，以及月度劳动力调查和家庭调查中的工资趋势和收入增长情况。”

此前，Rengo宣布805个工会在3月17日获得了创纪录的3.80%的加薪。对于2024年的薪酬谈判，Rengo将于3月15日公布第一个结果。日本央行将于3月19日宣布其决定。该联合会随后多次更新结果，以反映小公司的结果。今年4月初，Rengo公布了1500家员工少于300人的公司的统计结果。相应的统计结果将于2024年4月4日公布。在后来的统计中，随着小公司的业绩被纳入统计，工资增长的速度通常会逐渐放缓。7月份的最终数据小幅下降至3.58%。